España aprueba una ley histórica para proteger a los trabajadores de reparto de conciertos Uber Eats Cabinet Deliveroo Spanish Europe

España aprobó este martes una ley pionera que da a las plataformas de reparto un plazo a mediados de agosto para contratar trabajadores que actualmente trabajan como autónomos para ellas y que exige transparencia de la inteligencia artificial utilizada para gestionar la plantilla.

La nueva ley aprobada por la coalición gobernante de centro izquierda sigue una decisión del máximo tribunal de España el año pasado y en un momento en que otros países de Europa y más allá de otros lugares deciden un modelo de trabajo para la llamada economía de trabajos ocasionales.

La medida del gobierno enfureció a las empresas digitales y a algunos repartidores de comida que salieron a las calles en diferentes ciudades españolas el martes porque dicen que mantenerse independientes los beneficia.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, dijo que España fue el primer país en aprobar legislación hasta ahora sobre la relación entre las plataformas de entrega y su fuerza laboral.

"Estamos a la vanguardia y el mundo nos está mirando", dijo Díaz a los periodistas después de una reunión semanal de gabinete.

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Dijo que la medida era un esfuerzo para proteger a los más vulnerables y que reflejaba los "nuevos vientos" que en todo el mundo estaban trayendo al tratar de mejorar el bienestar de los ciudadanos.

“Los trabajadores no pueden dejar su alma en el teclado de nuestras computadoras portátiles o en aparatos electrónicos”, dijo Díaz.

La ley del gobierno es el resultado de un acuerdo con los principales sindicatos y asociaciones industriales del país, aunque grupos más pequeños que representan a Uber Eats, Deliveroo Glovo y otros actores importantes del mercado dicen que se han quedado fuera de las negociaciones.